Prime d’ancienneté

Définition

La prime d’ancienneté est une somme d’argent versée à un salarié dès lors que celui-ci justifie d’un certain nombre d’années d’ancienneté au sein d’une même entreprise. ll s’agit donc d’un paiement visant à récompenser la fidélité d’un salarié à son entreprise.

La prime d’ancienneté complète le salaire du mois au cours duquel elle est versée. Elle figure alors sur le bulletin de salaire du mois du versement.

En vertu de l’article 350 du code du travail, tout salarié doit bénéficier d’une prime d’ancienneté, même les collaborateurs qui travaillent régulièrement quelques jours par mois, autrement dit les collaborateurs à temps partiels ont le droit de bénéficier de ce la prime d’ancienneté. Dont le montant est fixé à :

• 5% du salaire versé, après 2 ans de service ;

• 10% du salaire versé, après 5 ans de service ;

• 15% du salaire versé, après 12 ans de service ;

• 20% du salaire versé, après 20 ans de service ;

• 25% du salaire versé, après 25 ans de service ;

Formule de calcule

Prime ancienneté =(Sbase+ heures {sup,nuit,feries …})X le taux