L’Histoire de l’actionnariat chez Decathlon

En 1987, alors que DECATHLON compte plus de 1000 collaborateurs, Michel LECLERCQ, fondateur, décide de mettre en place l’actionnariat salarié chez DECATHLON.

Il s’agit là d’une aventure à 2 gagnants : le collaborateur et l’entreprise.

“L’enrichissement des Hommes et l’enrichissement de l’entreprise sont indissociables”

Le collaborateur de son côté, participe à une aventure commune avec les autres actionnaires et se constitue un patrimoine. L’entreprise, quand à elle a des collaborateurs plus responsables des ses performances.

Au tout début, l’actionnariat salarié regroupait une dizaine d’actionnaires et il était réservé uniquement aux cadres français de DECATHLON. Au fur et à mesure, l’actionnariat salarié a commencé à grandir, à se développer et à devenir accessible à tous les collaborateurs. En 1988, l’actionnariat salarié est étendu à l’ensemble des collaborateurs français et en 2001, il est ouvert au monde entier.

Aujourd’hui, nous sommes une grande FAMILLE de + de 55 000 actionnaires dans + de 40 pays.

Evolution de la valeur de part depuis 2007